/

HR Supervisor

Binh Thanh, Vietnam

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tham gia xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá nhân sự (KPI). 

- Xây dựng và quản trị hệ thống nhân sự. 

- Xây dựng và quản trị chương trình khen thưởng và các chính sách của nhân viên. 

- Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm; báo cáo kết quả thực hiện hoặc khi được yêu cầu. 

- Tuyển dụng và đào nguồn nhân lực của công ty.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng trở lên các ngành Quản trị Nhân Sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh. 

- Có kinh nghiệm trong ở vị trí tương đương ít nhất 3 năm. 

- Ưu tiên thành thạo tiếng Anh.

- Am hiểu về KPI. Kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá nhân sự. 

- Theo dõi, báo cáo nhanh chóng, kịp thời và chính xác. 

- Thành thạo tin học văn phòng. Trung thực, tự tin, có tinh thần cầu tiến..

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Lương, thưởng cạnh tranh, chính sách tăng lương hàng năm. 

- Được hưởng lương tháng 13. 

- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành. 

- Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building hàng năm, Gala cuối năm, sinh nhật tháng, event các ngày lễ, thăm hỏi ốm đau… 

- Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao về chuyên môn, cơ hội phát triển bản thân cao. 

- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp. 

- Chúng tôi tạo ra một môi trường nơi bạn có thể là chính mình, phát triển cùng chúng tôi. Một môi trường làm việc khiến bạn có cảm giác như đang ở nhà của mình.

MỨC LƯƠNG

- Thương lượng trực tiếp khi phỏng vấn.

HÌNH THỨC LÀM VIỆC

- Full time.

SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN

- 2 người.

ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC

- 4/2 Nguyễn Gia Trí, P.25, Q.Bình Thạnh, Tp.HCM.